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201609212311

勞動部公告，勞動基準法施行細則第二十三條規範十二天法定休假日，自一○五年六月二十一日起失效，因此，今年下半年度勞工將有五天法定休假日恢復，包含九月二十八日（孔子誕辰紀念日）、十月二十五日（臺灣光復節）、十月三十一日（先總統蔣公誕辰紀念日）、十一月十二日（國父誕辰紀念日）及十二月二十五日（行憲紀念日），勞工局提醒，依勞基法規定雇主針對法定休假日，應依法給假並給薪，事業單位若違反，依法可裁處二至三十萬元罰鍰。 新北市勞工局表示，針對事業單位使勞工於上述法定休假日出勤，應注意目前法定正常工時縮減為每周四十小時，如雇主與勞工約定周一至周五每日需出勤八小時，周六、周日分別為休息及例假日，而事業單位因應業務需求徵求勞工同意於法定休假日出勤，當日工資應加倍發給，否則應給予勞工放假一日並照給工資。 事業單位採輪班制者，如孔子誕辰紀念日已調整至其他日實施休假，則九月二十八日即成為工作日，事業單位應事先公布調整後的休假日，勞工局強調，事業單位如有僱用部分工時按時計薪勞工，將法定休假日排定為出勤日者，當日出勤工資應加倍發給。

下半年 勞工5天休假日恢復

桃園徵信社

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